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Kotter, John P.: ChangeChange , Wie Unternehmen in unbeständigen Zeiten herausragende Ergebnisse erzielen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20220406, Produktform: Leinen, Autoren: Kotter, John P.~Akhtar, Vanessa~Gupta, Gaurav, Übersetzung: Reit, Birgit, Seitenzahl/Blattzahl: 246, Keyword: Best Practice; Change Management; Digitalisierung; Erfolg; Fallstudien; Komplexität; Leadership; Management f. Führungskräfte; Management f. Teams; Organisationen; Strategisches Management; Transformation; Unsicherheit; Unternehmensführung; Veränderung; VUKA; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 223, Breite: 146, Höhe: 24, Gewicht: 438, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hbr's 10 Must Reads on Change Management (Including Featured Article Leading Change, by John P. Kotter), Taschenbuch von Harvard Business Review,JohnHbr's 10 Must Reads On Change Management (including Featured Article Leading Change, By John P. Kotter), Taschenbuch Von Harvard Business Review,john P Kotter,w. Chan Kim,renée A. Mauborgne, Mcgraw-hill Professional, 978-1-4221-5800-5, Seitenanzahl:...24,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change, Fachbücher von Vanessa Akhtar, Gaurav Gupta, John P. KotterLob für Veränderung: "Kotters neues Buch, Veränderung, ist ein Wendepunkt. Er und seine Mitautoren bieten tiefgehende Einblicke in die missverstandene Schnittstelle zwischen logischen und psychologischen Strategien der Geschäftstransformation. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen überlebt und gedeiht, ist dieses Buch ein Muss." --Kelly S. King, Vorsitzender und CEO, Truist Bank "Der Hintergrund, die Geschichte und die Fallstudien zeigen einen neuen Denk- und Handlungsansatz. Die Lektionen sind kurz, prägnant und dennoch tiefgründig. Dies ist ein Aufruf zum Handeln für alle, die vom Management in Schlüsselpositionen in ihren Unternehmen, Branchen und Gemeinschaften aufsteigen möchten." --Douglas Williams, COO, HMS Holdings "So wie sie es in ihrer Beratungsarbeit tun, machen die Autoren dieses Buches die komplexe Herausforderung des Wandels zugänglich. Es reduziert die Theorie des Wandels auf gesunden Menschenverstand, der umsetzbar und relevant ist – egal, ob Sie die Strategie ändern, die Struktur überdenken oder einfach versuchen, sich an die Geschwindigkeit des heutigen Wandels anzupassen. Während wir uns auf eine Welt nach COVID vorbereiten, gab es nie einen Zeitpunkt, an dem es für Unternehmen, die in einer Umgebung gedeihen möchten, die möglicherweise ganz anders aussieht als vor einem Jahr, wichtiger war, die Vorstellungskraft und Energie der Mitarbeiter zu nutzen. Dieses wunderbare Buch kann Unternehmen helfen, sich auf diese massive Herausforderung und Chance vorzubereiten." --Jessica DeVlieger, Global CEO, C Space.27,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist John böse?
Es ist schwierig, diese Frage zu beantworten, da es keine Informationen über John gibt. Es hängt davon ab, wie man "böse" definiert und welche Handlungen oder Eigenschaften John hat. Ohne weitere Informationen kann man keine definitive Aussage über seine Boshaftigkeit treffen. **
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John oder Arthur?
Das hängt von den persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen ab. John und Arthur sind beide Namen und es gibt viele Menschen mit diesen Namen, die unterschiedliche Persönlichkeiten und Eigenschaften haben. Es ist also schwer zu sagen, welcher besser ist, da es auf die individuelle Situation ankommt. **
Kommt vor "climate change" ein Artikel?
Ja, vor "climate change" kommt normalerweise der bestimmte Artikel "the". Man sagt also "the climate change". **
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Atomic Mass Games Star Wars Shatterpoint - Not Accepting Surrenders (Deutsch, 2 Spieler)Das Squad Pack "Not Accepting Surrenders" aus dem Star Wars Shatterpoint Universum bietet eine spannende Auswahl an Miniaturen, die für taktische Spiele konzipiert sind. Enthalten sind die ikonischen Figuren von Grossadmiral Thrawn, Agent Kallus und ISB-Agenten, die unbemalt geliefert werden und somit die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung bieten. Mit einer Höhe von etwa 32 mm sind diese detaillierten Miniaturen aus hochwertigem Kunststoff gefertigt und kompatibel mit verschiedenen Spielsystemen. Die strategischen Fähigkeiten von Thrawn und seinen Agenten ermöglichen es den Spieler*innen, ein effektives Einsatzteam zu bilden, um die Rebellion zu bekämpfen. Dieses Set ist ideal für alle, die in die Welt von Star Wars eintauchen und ihre taktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten. Das Spiel ist für zwei Spieler*innen ab 14 Jahren geeignet und bietet eine maximale Spieldauer von 90 Minuten. - Enthält Miniaturen von Grossadmiral Thrawn und Agent Kallus - Unbemalte Figuren für individuelle Gestaltung - Kompatibel mit verschiedenen Spielsystemen - Detaillierte Miniaturen aus hochwertigem Kunststoff.41,46 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist John böse?
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Kommt vor "climate change" ein Artikel?
Ja, vor "climate change" kommt normalerweise der bestimmte Artikel "the". Man sagt also "the climate change". **
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